一个企业自身的发展离不开企业文化建设，而卓越的团队建设是企业文化的重要组成部分。青山公司领导在提高经营管理和技术服务水平的同时，不断吸收、培养高素质的人才，保证公司专业化的服务。
　　2009年6月7日，在天台山举办的为期3天的团队建设内训落下了帷幕。而我们的心还深深地沉浸在培训的氛围中，这次培训学习的魅力不仅仅是对心灵的震撼，最关键是对我们以后事业的发展具有重要的指导作用。在整个的培训过程中，内训讲师姚老师时而激昂，又时而低沉的语音，结合丰富而又具有实战精神的案例和互动游戏，使得我们在震撼中沉思，在游戏中感悟，在快乐中学习。在培训中让大家深有感触的是姚老师有关“态度决定一切”的案例分析，还有“没有不可能，只是找方法”的互动游戏，这种“态度”和“方法”，无论对我们的工作还是生活，都是两把利剑，避开前进路上的荆棘。

　　整个培训过程采用分组竞争机制和赞美游戏。让不同组之间，既相互竞争，又相互赞美，并对优秀团队进行特别的奖励！最后，胜利的笑容都定格在那一瞬间。

　　通过这次内训，让我们明白了团队精神的体现，需要公司员工个人力量的充分激发。然而，小溪只能泛起破碎的浪花，海纳百川才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如同小溪与大海。每个员工都要将自己融入集体才能充分发挥个人的更大潜力。个人的发展离不开企业的发展，员工要将个人追求与企业追求紧密结合起来，树立与企业风雨同舟的信念。
　　团队精神的核心是协同合作，在企业工作中的每一位员工，其工作都不是绝对独立的，部门与部门之间、员工与员工之间工作相对独立，又相互渗透，所以分工是相对的，分工离不开协作，协作是为了更好的工作，创造更好的业绩。企业这艘巨舰上，虽因个人岗位不同，但要达到胜利的彼岸就必须团结协作，向着同一个目标摇旗呐喊，勇往直前！